为满足我区教育进步的需要，现面向全国招聘临聘教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位、人数、对象

本次公开招聘临聘教师共433名。由区教育局统一组织招聘后，按职位分配至区内镇街。具体招聘职位、人数和考试报名专业等状况详见附件1职位表。

招聘对象：全日制普通高等院校本科及以上学历并获得学士及以上学位的职员。

2、考试报名职员资格条件

基本条件

1.遵守中国宪法和法律。

2.拥有好的品行和职业道德。

3.具备正常履行职责的身体条件和符合职位需要的工作能力。

4.有下列情形之一的，不能报名:

因犯罪受过刑事处罚的;

受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

近3年内，在国家机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的;

因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

聘用后即构成回避关系的;

违反计划生育有关规定的;

法律、法规和规章规定不适合报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。

职位资格条件

1.各职位具体专业、学历、学位等条件需要详见职位表。
2019年毕业生须承诺在2019年7月31近日获得符合需要的学历和学位。

2.拥有职位所需职业技能需要、任职资格和获得相应层次的教师资格证。
2019年毕业生需要是师范类或已获得相应层次教师资格的《中小学教师资格考试合格证明》，同时获得中文二级乙等及以上证书，并承诺在2019年12月31近日获得相应层次或以上教师资格证，不然取消聘用资格;非2019年毕业生需要获得相应层次或以上的教师资格证。

3.所学的专业需要符合面试职位的专业条件需要。专业名字及代码根据《广东2019年考试录用公务员专业参考目录》实行。专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不可以作为考试报名专业的依据。

4.考试报名语文教师职位者，须获得中文二级甲等及以上证书。

5.港澳学习、海外留学归来职员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

6.年龄需要：年龄在35周岁以下。

3、招聘工作程序

现场报名、资格初审和信息录入

地址：增城区社区教育学院。

时间：2019年7月15日至7月17日，天天上午9:00时～12:00时，下午14:30时～17:30时。

现场报名需要和有关事情：

1.面试职员须持本人身份证原件亲自到现场报名，并提交报名表;不可以用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节用的身份证需要一致。报名后在现场提供的电脑录入个人信息。

2.报名表所填写内容需要有证书或材料支撑，笔试后到现场资格审核时提供有关证书或材料原件和复印件审核，如弄虚作假，或报名表内容与提交材料不同的，招聘单位有权取消报名条件。

3.面试职员需要严格根据招聘职位资格条件，对照专业条件需要考试报名，所学专业需要符合面试职位的专业条件，其中研究生学历的，本科段专业或研究生段专业符合专业条件的均可考试报名;研究生学历若是课程与教学论或学科教学硕士专业的，按对应的学科职位考试报名。

4.每个人根据职位编号限报一个职位。现场报名和资格初审后即发准考证。

笔试开考比率原则上高于1：3。如部分职位未达到开考比率的，经招聘工作领导小组研究赞同，可不再调减或取消，凡符合考试报名资格条件的可参加笔试。

招聘考试和资格审核

考试分为笔试和教学能力测试两个环节，成绩满分均为100分，合格线均为60分，分别按50%和50%比率计入总成绩。考试两环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。笔试成绩没达到合格线的不可以进入资格审核环节。

1.笔试

时间：2019年7月20日。考试时间120分钟。

地址：初定增城中学。

笔试内容：①公共常识，包含教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科有关的学科专业常识。

笔试成绩在广州增城区政府门户网公布。笔试成绩公布后，分职位按分数高低以1:3比率确定进入资格审核职员;如不足1:3比率，按达到笔试合格线的实质人数进入资格审核环节。

考生对我们的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请分数查询。每一个考生只能申请分数查询一次。

2.资格审核

资格审核时间：2019年7月下旬。

资格审核地址：增城区社区教育学院。

资格审核所需材料按需要提交有关材料。

资格审核须考试报名者本人带身份证和笔试准考证到场参加，不同意别人代替审核。未按时提供材料进行资格审核的，视为舍弃处置;资格审核确定不符合条件的，不可以进入教学能力测试环节。

资格审核通过的职员确定为参加教学能力测试环节的职员。

3.教学能力测试

时间：2019年7月底。

地址：初定增城区荔城街第三中学，以网站公告为准。

测试内容：包含教学设计和试教。按考试报名职位相应的学科和对应学段的一节课内容写作教学设计和试教。

考生凭本人身份证和笔试准考证报到后，先分职位抽签，分组备课和写作教学设计，再按抽签次序进行试教。

教学能力测试评分：评委依据考生的综合表现独立评分，取评委的平均分为考生的教学能力测试最后成绩。测试结束后，由员工在现场向考生发放教学能力测试成绩公告单。

未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按自动舍弃处置，不再安排补考。

教学能力测试完成后，按比率合并得出招聘考试总成绩。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前，若仍不可以区别排名先后顺序，则第三进行教学能力测试，者总成绩排前。

体检、复审和考察

依据总成绩分职位排序，按拟招聘职位人数1:1的比率确定体检对象。

体检时间和地址以网站公告为准。体检时带身份证和笔试准考证报到。体检参照广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》文件规定实行。

考察同时进行资格复审。考察参照《广东事业单位公开招聘职员考察工作实话细节》文件规定实行。

因体检和考察不合格出现空缺时，按职位总成绩由高到低顺延递补符合条件职员。

确定为拟体检职员的，如自动舍弃，须在体检前书面提出申请，并说明具体缘由。